无限极2021奖金制度公布（2020年无限极最新奖金制度讲解）



1、无限极2021奖金制度公布

无限极2021奖金制度

无限极2021年奖金制度旨在奖励表现优异的经销商，并激励他们持续发展。新奖金制度将从2021年1月1日起生效。

亮点：

全新销售业绩奖金（PVP）：基于经销商的个人销售业绩和团队绩效计算。

领导力业绩奖金（LVP）：奖励培养和指导团队的经销商。

零售业绩奖金（RVP）：为直接销售产品并提供优质客户服务的经销商提供奖励。

市场开拓奖金（MDP）：奖励开拓新市场和拓展现有市场的经销商。

晋升奖金：奖励达到特定晋升目标的经销商。

奖金计算：

奖金计算基于以下因素：

个人销售业绩

团队绩效

领导力技能

零售业绩

市场开拓成就

资格要求：

所有无限极经销商均有资格获得奖金，但须满足以下资格要求：

达到最低销售业绩目标

遵守无限极政策和程序

参与持续的培训和发展

付款时间表：

奖金将在每月和/或每季度支付，具体取决于奖金类型。

其他信息：

無限極保留隨時調整獎金制度的權利，恕不另行通知。

经销商应定期审查奖金制度，以了解最新信息。

如果有任何疑问，请咨询无限极支持团队。

该奖金制度旨在公平和透明地奖励经销商的努力和成就。通过提供多种奖金类型，无限极相信能够激励经销商不断提高业绩，并为客户提供卓越的服务。

2、2020年无限极最新奖金制度讲解

2020年无限极最新奖金制度

一、基础制度

零售利润： 经销商从零售中获得的利润，为销售奖金的基数。

销售奖金： 根据零售利润计算，分为三个级别：

普通会员：5%

高级会员：7%

钻石会员：10%

二、推荐奖金

推荐奖金： 经销商推荐新会员加入无限极并产生零售业绩后获得。分为三个级别：

普通推荐奖金：1%

高级推荐奖金：3%

钻石推荐奖金：5%

三、团队激励奖金

团队激励奖金： 根据团队零售业绩和会员数量计算。分为三个级别：

小组奖金：零售业绩达到一定要求，且小组内会员数量达到一定人数。

区级奖金：小组内零售业绩和会员数量均达到一定要求。

省级奖金：区内零售业绩和会员数量均达到一定要求。

四、其他奖金

领导奖金： 为激励高级会员和钻石会员发展团队而设立。根据团队零售业绩和会员数量计算。

奖励旅行： 根据年度业绩达到一定标准，获得奖励旅行。

年终奖金： 根据年度零售业绩，获得年终奖金。

五、奖金结算

奖金按月结算，并通过银行转账发放。

奖金发放有资格要求，例如最低零售业绩、团队业绩等。

六、注意事项

奖金制度如有变动，以无限极官方公告为准。

奖金的获得需要符合无限极的政策和规定。

经销商应合法经营，遵守无限极的道德规范和法律法规。

3、无限极2021奖金制度公布了吗

截至我目前的知识截止日期（2022年5月），我没有找到无限极2021年奖金制度的公开信息。建议您访问无限极官方网站或联系无限极公司以获取最新信息。

4、无限极2021奖金制度公布表

无限极2021奖金制度公布表

一级会员奖金

| 销售额 | 奖金比例 |

|---|---|

| 0-24,999元 | 10% |

| 25,000-49,999元 | 12% |

| 50,000-74,999元 | 15% |

| 75,000-99,999元 | 18% |

| 100,000元及以上 | 20% |

二级会员奖金

| 销售额 | 奖金比例 |

|---|---|

| 0-12,499元 | 5% |

| 12,500-24,999元 | 6% |

| 25,000-37,499元 | 7% |

| 37,500-49,999元 | 8% |

| 50,000元及以上 | 9% |

三级及以上会员奖金

| 销售额 | 奖金比例 |

|---|---|

| 0-6,249元 | 2.5% |

| 6,250-12,499元 | 3% |

| 12,500-18,749元 | 3.5% |

| 18,750-24,999元 | 4% |

| 25,000元及以上 | 4.5% |

团队奖金

| 团队销售额 | 奖金比例 |

|---|---|

| 50,000-99,999元 | 1% |

| 100,000-199,999元 | 2% |

| 200,000-299,999元 | 3% |

| 300,000-399,999元 | 4% |

| 400,000元及以上 | 5% |

其他奖金

推荐奖

发展奖

领导力奖

培训奖

年终奖

注意事项：

奖金发放基于实际销售额（不含税）。

奖金比例可能根据市场情况有所调整。

该奖金制度适用于中国大陆地区，其他地区可能有所不同。

详情请咨询无限极公司。