安利公司等级分类（安利等级制度及奖金制度）



1、安利公司等级分类

安利公司等级分类

安利是一个以销售保健和个人护理产品而闻名的多层次营销公司。公司内部有以下等级分类：

1. 通路

客户 (C)：与安利没有商务关系的个人。

特许经营商 (ABO)：购买安利产品并与公司建立商务关系的个人。

2. 领导资格

资深特许经营商 (SABO)：满足特定销售和团队发展目标的特许经营商。

银牌特许经营商 (SAB)：满足更高目标的资深特许经营商。

金牌特许经营商 (GAB)：满足更高级别目标的金牌特许经营商。

钻石 (D)：最高级别的领导者，管理一支大型团队。

3. 行政领导

翡翠 (E)：Diamond的进一步晋升，获得更高水平的收入和奖励。

皇冠绿宝石 (EC)：Emerald的进一步晋升，享有最高水平的收入和奖励。

4. 其他职位

区域销售经理 (RSM)：指导和支持特定地区的特许经营商。

高级区域销售经理 (SRSM)：管理一组区域销售经理。

全球销售经理 (GSM)：监督国际市场的销售。

晋升要求

晋升到更高等级要求达成特定的销售、招募和团队发展目标。公司提供培训和支持来帮助特许经营商满足这些要求。

收入和奖励

安利的收入和奖励基于特许经营商个人的销售和团队表现。更高的等级通常会导致更高的收入和更多奖励。

2、安利等级制度及奖金制度

安利等级制度

安利采用多层次营销（MLM）模式，根据销售额和团队建设，将会员分为不同的等级。等级制度如下：

经销商：基础等级，无需资格即可加入。

高级经销商：每月销售额达到一定水平的经销商。

勋章经销商：团队中有特定数量的活跃经销商并达到一定销售额的经销商。

资深勋章经销商：团队规模更大，销售额更高的经销商。

钻石勋章经销商：团队规模和销售额极高的经销商。

皇冠勋章经销商：安利等级体系的最高等级，仅对少数顶级经销商开放。

安利奖金制度

安利的奖金制度分为直接销售奖金和团队奖金两大部分：

直接销售奖金

零售利润：经销商以高于成本价的价格出售产品时获得的利润。

批发奖金：当经销商向其团队成员出售产品时获得的奖金。

团队奖金

组别奖金：当团队成员达到特定销售额或团队规模时，经销商获得的奖金。

领导力奖金：当团队表现良好时，经销商获得的奖金。

奖衔奖金：当经销商达到更高的等级时获得的一次性奖金。

股票收益：符合资格的经销商可以参与安利的股票分红计划。

奖金计算

安利的奖金制度基于一个称为“动力点值”（PV）的系统。PV是分配给每种产品的价值，用于计算奖金和资格。

注意事项

安利的奖金制度是一个复杂的系统，很难预测潜在收入。

成为一名成功的安利经销商需要大量的努力、奉献和投资。

销售安利产品并不是获得可观收入的可靠方式。大多数经销商实际赚取的收入都很低。

3、安利公司等级分类有哪些

安利公司等级分类

安利公司采用多层次直销模式，其等级分类如下：

1. 业务代表

入门级别

购买安利产品并向他人销售以获取佣金

无资格组建团队或获得团队业绩奖励

2. 直系推荐人

招募新业务代表

培训和指导新业务代表

获得新业务代表销售业绩的佣金

3. 资格直系推荐人

直系推荐人达到一定销售额或招募一定数量的新业务代表

有资格获得额外的奖励和晋升

4. 绿宝石

资格直系推荐人达到更高销售额或招募更多新业务代表

获得更高的佣金和奖励

有资格组建团队

5. 蓝宝石

绿宝石招募并培训更多新业务代表，组建更大型团队

获得团队业绩的佣金和奖金

具备领导和管理团队的能力

6. 绿宝石大师

蓝宝石继续扩大团队，达到更高销售额

获得更高的佣金和奖金

拥有高级领导和管理技能

7. 蓝宝石大师特级

绿宝石大师达到更高的团队业绩

获得最高级别的佣金和奖金

被公认为行业精英

8. 皇家蓝宝石大师

蓝宝石大师特级的最高级别

获得特殊奖励和认可

在公司决策中具有重要影响力

4、安利公司等级分类标准

安利公司等级分类标准

安利公司的等级分类基于经销商的销售额、团队规模和领导能力等因素。等级越高，经销商享有更多的福利和奖励。

等级分类：

1. 入门级（D）

刚加入安利的新会员

每月个人销售额不超过 200 美元

2. 资格准买家（QB）

个人销售额达到 200 美元

在团队中发展下线

3. 业务伙伴（BP）

个人销售额达到 500 美元

培养团队中的合格准买家

4. 经理（M）

个人销售额达到 1,000 美元

团队中培养多个业务伙伴

5. 高级经理（SM）

个人销售额达到 2,000 美元

团队中培养多个经理

6. 执行经销商（ED）

个人销售额达到 5,000 美元

团队中培养多个高级经理

7. 皇冠大使（DA）

个人销售额达到 10,000 美元

团队中培养多个执行经销商

8. 执政皇冠大使（DEA）

个人销售额达到 20,000 美元

团队中培养多个皇冠大使

9. 双钻皇冠大使（DDA）

个人销售额达到 40,000 美元

团队中培养多个执政皇冠大使

10. 三钻皇冠大使（TDA）

个人销售额达到 80,000 美元

团队中培养多个双钻皇冠大使

11. 四钻皇冠大使（FDA）

个人销售额达到 160,000 美元

团队中培养多个三钻皇冠大使

12. 五钻皇冠大使（FDA）

个人销售额达到 320,000 美元

团队中培养多个四钻皇冠大使

福利和奖励：

较高等级的经销商享有以下优势：

更高的奖金和佣金

免费产品和旅行

领导力认可和发展机会

获得培训和支持