安利奖金制度表2021年9月一2022年8月（安利奖金制度2023年最新版官网）

1、安利奖金制度表2021年9月一2022年8月

安利奖金制度表 2021 年 9 月 - 2022 年 8 月

等级 | 资格 | 每月奖金

------- | -------- | --------

业务代表 | 达到 100 点个人销售量 | 无

资深业务代表 | 达到 500 点个人销售量 | 5%

经理 | 拥有 3 个直属下线，其中 2 个是资深业务代表 | 10%

资深经理 | 拥有 5 个直属下线，其中 4 个是经理 | 15%

执行经理 | 拥有 10 个直属下线，其中 8 个是资深经理 | 20%

皇冠经理 | 拥有 20 个直属下线，其中 16 个是执行经理 | 25%

资格要求：

达到的销售量为前 12 个月期间的累积值。

下线是指直接招募的业务代表。

保持在活跃状态，即每月达到最低销售量或购买要求。

奖金计算：

个人销售量奖金：个人销售量乘以奖励百分比。

团队奖金：根据团队成员的销售量计算，并按照奖金等级分配。

其他规定：

奖金以美元支付。

奖金可能会因市场或公司政策而发生变化。

本奖金制度表仅供参考，不构成合同。

完整的奖金制度详细信息请参考安利公司官方政策。

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ondriod图表

安利奖金制度表 2017

级别的比较

| 等级 | 获得资格所需的条件 | 奖金率 |

|---|---|---|

| 见习直销员 | 加入安利并购买入门套件 | 0% |

|直销员 | 完成培训课程并销售一定数量的产品 | 5% |

|资格直销员 | 招募一定数量的直销员并帮助他们达到销售目标 | 10% |

|经理 | 招募一定数量的直销员并帮助他们达到销售目标，以及建立自己的团队 | 15% |

|资深经理 | 招募一定数量的直销员并帮助他们达到销售目标，以及建立自己的团队，并培训其他经理 | 20% |

附加奖金

团队奖金：根据团队的销售额获得额外奖金。

领导力奖金：根据团队的增长和成功获得额外奖金。

汽车奖金：达到一定销售目标后获得汽车津贴。

出国旅行奖金：参加安利赞助的旅行和活动。

资格要求

成为合格的安利直销员。

满足每个级别的销售额和招募要求。

遵守安利政策和程序。

免责声明：

此表仅供参考，实际奖金率和资格要求可能因市场和具体情况而异。请向您的安利赞助商或安利公司索取最新和准确的信息。