安利2020年奖金制度（安利的奖金制度最新版2019）



1、安利2020年奖金制度

2020 年安利奖金制度

安利奖金制度是一个多层次的激励计划，旨在奖励销售代表根据公司的销售和招聘活动取得的业绩。

奖金级别

安利奖金制度由以下级别组成：

经销商级别：提供基本的佣金和奖金。

经理级别：获得高级佣金、奖金和团队奖励。

高级经理级别：获得额外的领导奖励和团队激励。

执行经理级别：获得最高级别的收入潜力和领导奖励。

佣金

销售代表可获得以下佣金：

批发佣金：在产品销售额上获得一定百分比的佣金。

零售佣金：通过直接销售产品获得固定金额的佣金。

奖金

除佣金外，销售代表还可获得以下奖金：

团队奖金：根据团队的总销售额获得奖金。

领导奖金：根据直接推荐和发展团队的绩效获得奖金。

特别奖金和激励措施：公司根据季节或活动提供特殊奖金和激励措施。

资格要求

要获得奖金资格，销售代表必须：

保持最低每月个人销售额。

赞助和发展团队。

参加公司的培训和活动。

计算

奖金金额取决于以下因素：

个人销售额

团队业绩

公司的奖励结构

优势

安利奖金制度的一些优势包括：

无限的收入潜力

灵活的工作时间

职业发展机会

公司的支持和指导

重要事项

要在安利奖金制度中取得成功，需要付出时间、努力和奉献。

该制度会定期修改，销售代表有责任随时了解最新政策。

销售代表应咨询他们的上级或公司以获取有关奖金计划的更多信息。

2、安利的奖金制度最新版2019

安利公司奖金制度 2019 更新

业务扩展奖金 (BBA)

每月奖金率： 3% - 10%

资格： 累积业务积分 (BV)，并发展团队成员

团队销售奖金 (TSB)

每月奖金率： 4% - 8%

资格： 拥有符合资格的团队成员，并符合特定 BV 要求

领导奖金 (LB)

每月奖金率： 5% - 15%

资格： 发展大型组织，并达到特定的领导层要求

组织奖金 (OB)

每月奖金率： 1% - 5%

资格： 领导大型组织并达到特定的组织目标

高级经理奖金 (EMB)

每月奖金率： 1% - 4%

资格： 担任高级经理级职位，并发展成功的团队

地区经理奖金 (RMB)

每月奖金率： 0.5% - 2%

资格： 担任地区经理级职位，并领导成功团队

年度奖金

符合资格： 达到特定 BV 和团队领导层要求

奖金率： 基于年度销售业绩

其他奖金计划

首席执行官俱乐部奖金： 为年销售额超过 10 亿美元的个人颁发

钻石级奖金： 为达到最高等级的安利经销商颁发

重要注意事项：

奖金率和资格要求可能会根据市场和公司政策而有所不同。

经销商必须始终符合安利公司政策和程序才能获得奖金资格。

实际奖金可能因个人销售业绩和团队表现而异。

3、安利2020年奖金制度最新

安利 2020 年奖金制度

基本奖金

直销奖金：根据直销的产品销售额获得一定百分比的奖金。

会员积分奖金：会员通过推荐新的会员并帮助其购买产品而获得积分，这些积分可以兑换成奖金。

销售佣金：业务代表根据其销售团队的销售额获得佣金。

业绩奖金：业务代表达到或超过特定业绩目标时获得的奖金。

领导力奖金

组织奖金：根据业务代表团队的销售额和团队规模获得的奖金。

领导力奖金：根据业务代表的团队和个人业绩获得的奖金。

管理奖金：根据业务代表管理团队的规模和业绩获得的奖金。

其他奖金

营销奖金：业务代表参与营销活动并达到特定目标时获得的奖金。

促销奖金：安利举办的促销活动中获得的奖金。

认可奖金：对业务代表的杰出成就或对公司的贡献给予认可的奖金。

奖金计算

奖金的计算方式根据奖金类型和资格要求而异。通常，奖金是根据以下因素计算的：

销售额

会员积分

团队业绩

个人业绩

注意：

具体奖金金额和资格要求可能会因国家或地区而异。

业务代表需要满足特定资格要求才能获得某些类型的奖金。

安利保留更改奖金制度的权利。

4、安利2020年奖金制度表

安利 2020 年奖金制度表

头衔 | 奖金资格 | 奖金比例

---|---|---

注册代理商 | 无 | 无

经销商 | 达到 100 BV | 3%

资深经销商 | 达到 300 BV | 5%

黄金经销商 | 达到 1000 BV | 7%

铂金经销商 | 达到 2000 BV | 9%

Emerald 经销商 | 达到 3000 BV | 11%

钻石经销商 | 达到 5000 BV | 13%

双钻石经销商 | 达到 10000 BV | 15%

三颗钻石经销商 | 达到 20000 BV | 17%

四颗钻石经销商 | 达到 30000 BV | 19%

五颗钻石经销商 | 达到 40000 BV | 21%

其他奖金：

团队奖金：从团队销售中获得奖金，团队销售额越高，奖金比例越高。

领导力奖金：为帮助团队成员发展业务而获得奖励。

配对奖金：与其他经销商配对，并在他们的销售中获得奖金份额。

汽车奖金：达到一定头衔后，可获得汽车津贴。

旅游奖金：参与安利组织的特别活动或旅行时，可获得奖励。

注意：

BV 指业务量，根据产品销售额计算。

实际奖金金额可能因销售量、团队业绩和其他因素而异。

安利奖金制度可能会不时更改。请务必参考安利官方网站或与您的安利赞助人了解更多最新信息。