安利奖金制度表格（2020年安利奖金制度讲稿）



1、安利奖金制度表格

安利奖金制度表格

| 级别 | 资格要求 | 奖金百分比 |

|---|---|---|

| 新会员 | 成功注册 | 无 |

| 白金会员 | 达到 500 PV | 10% |

| 金牌会员 | 达到 1000 PV | 15% |

| 钻石会员 | 达到 2000 PV | 20% |

| 双钻石会员 | 达到 4000 PV | 25% |

| 三钻石会员 | 达到 8000 PV | 30% |

| 四钻石会员 | 达到 16000 PV | 35% |

| 五钻石会员 | 达到 32000 PV | 40% |

| 六钻石会员 | 达到 64000 PV | 45% |

| 七钻石会员 | 达到 128000 PV | 50% |

说明：

PV (个人销售量) 是安利计算奖金的单位。

会员可以通过销售产品、招募下线会员和累积团队业绩来获得 PV。

奖金将根据会员达到的级别和 PV 而定。

一些级别可能还会有其他福利，例如奖金资格、训练和支持。

安利奖金制度可能会根据市场和公司政策进行调整。请向您的安利业务代表确认最新信息。

2、2020年安利奖金制度讲稿

2020 年安利奖金制度讲稿

尊敬的各位团队伙伴，

今天，我非常荣幸地向大家介绍安利 2020 年的奖金制度。经过深思熟虑和规划，我们设计了一种全面且具有竞争力的制度，旨在奖励您的努力、奉献和成功。

基础知识

安利的奖金制度基于一个简单的理念：您销售和推荐的产品越多，您获得的奖金就越多。每笔销售都会产生奖金点 (BV)，这些奖金点将累计并用于计算您的奖金。

奖金等级

2020 年，我们引入了新的等级结构，为您的成就提供多层次的认可和奖励。共有以下等级：

顾问

主管

经理

主任

执行主任

每个等级都有其资格要求和奖金福利。随着您在公司内的成长和前进，您将解锁更高的等级和更高的收益潜力。

奖金福利

我们的奖金制度提供各种福利，包括：

直接销售奖金：您直接销售的产品可获得奖金。

间接销售奖金：您的团队成员销售产品时，您也可获得奖金。

领导力奖金：激励和奖励您的团队成员，培养他们的成功。

业绩奖金：达到特定销售目标和等级后，即可获得额外奖金。

残剩收入：建立一个持续获得收入的团队，即使您不再主动工作。

资格要求

要获得奖金资格，您必须满足以下要求：

成为一名积极的安利经销商。

定期购买和使用安利产品。

遵循安利的政策和程序。

计算方法

您的奖金将根据以下公式计算：

奖金 = 奖金点 (BV) x 奖金率

奖金点根据您销售的不同产品决定，奖金率根据您的等级和资格而变化。

工具和资源

为了帮助您成功，安利提供了各种工具和资源，包括：

在线培训和材料

客户管理系统

市场营销和销售支持

结论

我们的 2020 年奖金制度旨在激励您取得成功，并认可您为安利业务做出的贡献。通过努力工作、奉献精神和团队协作，您可以在安利创造无限的可能性。

让我们共同努力，拥抱这一令人振奋的机会，在 2020 年取得非凡的成就。

谢谢大家！

3、安利奖金制度表格怎么做

安利奖金制度表格制作步骤

1. 收集必要信息

奖金制度的详细信息，包括层级、佣金率、奖金资格等。

分销商级别和资格要求。

产品价格和数量。

销售数据。

2. 选择表格软件

Microsoft Excel

Google Sheets

3. 创建表格布局

列创建一个包含以下列标题的表格：

分销商姓名

分销商级别

产品销售

销售额

佣金金额

奖金金额

行：为每个分销商创建一个行。

4. 输入数据

在适当的列中输入分销商信息、产品销售、销售额和佣金金额。

5. 计算奖金

根据奖金制度创建公式来计算每个分销商的奖金金额。

确保公式正确反映层级、佣金率和奖金资格。

6. 添加汇总行

在表格底部添加汇总行。

在汇总行中，计算总销售额、总佣金金额和总奖金金额。

7. 格式化表格

设置字体、颜色和单元格格式。

添加网格线以提高可读性。

8. 创建多个工作表（可选）

如果奖金制度很复杂，可以创建多个工作表以组织数据。

为每个层级或产品类别创建一个单独的工作表。

9. 保存和共享

将表格保存为电子表格文件。

根据需要与有关人员共享表格。

提示

定期更新表格以反映销售和奖金的变化。

定期审查表格以识别任何错误或疑点。

根据需要，向表格中添加其他列或行以包含其他信息。

4、安利佣金比例表2023

安利佣金比例表 2023

零售利润

直销商零售利润：20%

批发利润

经理级及以上直销商的批发利润：15%

总监级及以上直销商的批发利润：20%

安利奖励计划

Direct Distribution Bonus (Direct DB)

奖励直销商出售或批发给直接下线直销商的安利产品的利润。

比例从 0% 到 25% 不等，取决于直销商的等级和直接下线直销商的销售额。

Team Volume Bonus (TVB)

奖励直销商的团队销售额。

比例从 5% 到 15% 不等，取决于直销商的等级和团队的销售额。

Managerial Bonus

奖励经理级及以上直销商领导其组织。

比例从 2% 到 5% 不等，取决于直销商的等级和组织的销售额。

Global Leadership Bonus (GLB)

奖励总监级及以上直销商在全球的销售业绩。

比例从 1% 到 5% 不等，取决于直销商的等级和全球销售额。

其他津贴和奖励

晋升奖金：用于奖励达到特定等级的直销商。

汽车奖金：用于奖励实现特定销售目标的直销商。

旅游奖金：用于奖励表现优异的直销商。

重要提示：

实际佣金金额可能根据直销商的销售额、等级和市场因素而有所不同。

直销商还可能根据公司的政策和绩效获得额外的奖励和津贴。

本比例表仅作为指南，应始终参考安利针对其直销商计划的当前最新指南。