金天国际奖金制度（金天国际奖金制度7800）



1、金天国际奖金制度

金天国际奖金制度

级别

会员

铜牌会员

银牌会员

金牌会员

钻石会员

资格要求

| 级别 | PV |

|---|---|

| 会员 | 100 PV |

| 铜牌会员 | 1,000 PV |

| 银牌会员 | 10,000 PV |

| 金牌会员 | 50,000 PV |

| 钻石会员 | 100,000 PV |

奖金类型

零售利润：出售产品获得的差价

团队奖金：团队成员产生的 PV 产生的佣金

领导奖金：发展和管理团队的奖励

特殊奖金：公司提供的额外奖励，如里程碑奖金和旅行奖励

零售利润

会员：产品售价的 25%

铜牌会员以上：产品售价的 30%

团队奖金

团队奖金结构为 5 层旁系一代制

每层奖金比例：

第 1 层：10%

第 2 层：5%

第 3 层：3%

第 4 层：2%

第 5 层：1%

领导奖金

领导奖金基于团队成员的 PV Volume

奖金比例：

铜牌会员：直接下线总 PV 的 5%

银牌会员：直接下线总 PV 的 10%

金牌会员：直接下线总 PV 的 15%

钻石会员：直接下线总 PV 的 20%

特殊奖金

里程碑奖金：达到特定 PV 级别时获得

旅行奖励：参加公司活动或达到一定业绩时获得

其他注意事项

PV 是产品体积积分，通常与产品销售额挂钩

会员需要每月维持一定 PV 以保持其级别

公司保留更改奖金制度的权利，恕不另行通知

2、金天国际奖金制度7800

申し訳ありませんが、金天国際賞金制度に関する情報は持っておりません。

3、金天国际奖金制度详解

金天国际奖金制度详解

一、奖金来源

金天国际的奖金主要来自交易手续费的分配。平台会根据会员的交易量和层级，按比例分配手续费作为奖金。

二、奖金类型

金天国际的奖金分为以下类型：

1. 交易返佣：交易手续费的直接返还。

2. 团队奖：下线会员交易产生的手续费分红。

3. 领导奖：下线会员团队奖的分红。

4. 管理奖：团队达到一定规模和业绩后获得的特别奖励。

三、奖金计算方式

1. 交易返佣

交易返佣率根据会员的交易量和层级而定。

返佣比例通常为交易手续费的0.05%-0.1%。

2. 团队奖

团队奖比例根据下线会员的交易量和层级而定。

团队奖比例通常为下线会员交易手续费的10%-30%。

3. 领导奖

领导奖比例根据下线会员团队的业绩和层级而定。

领导奖比例通常为下线会员团队奖的10%-20%。

4. 管理奖

管理奖的获得条件和奖金比例由平台指定。

管理奖通常奖励团队业绩突出或达到一定规模的会员。

四、奖金结算

金天国际的奖金通常每月结算一次。奖金会直接发放至会员的账户中。

五、其他说明

奖金制度可能会根据平台政策和市场情况进行调整。

会员需要遵守平台的交易规则和奖金发放条件。

奖金可能会受到平台风险控制措施的影响。

4、金天国际产品有效果吗

金天国际是一家生产和销售保健品的公司。关于其产品是否有效，目前存在不同的观点和证据：

正面证据：

用户评价：一些用户在网上和社交媒体上分享了积极的体验，声称金天国际的产品帮助改善了他们的健康。

公司声称：金天国际在其网站和宣传材料中声称其产品已通过临床试验并得到科学证据的支持。

行业认证：金天国际获得了某些行业的认证，例如 GMP（良好生产规范），这表明其生产流程符合某些质量标准。

负面证据：

缺乏独立研究：金天国际并未提供大量来自独立研究机构的临床试验结果来证明其产品的有效性。

用户投诉：一些用户报告了使用金天国际产品后出现负面反应，例如消化不良或过敏。

消费者保护组织的警告：某些消费者保护组织质疑金天国际产品是否安全有效，并警告消费者谨慎使用。

金天国际产品是否有效的问题没有明确的答案。虽然一些用户报告了积极的体验，但缺乏独立证据来支持这些说法。一些消费者保护组织对该公司的产品提出了担忧。因此，在决定使用金天国际产品之前，咨询医疗保健专业人员并仔细评估风险和收益非常重要。