安利返现制度最新（2023最新安利制度）



1、安利返现制度最新

安利返现制度最新

2023 年 2 月

返现金额

返现金额基于个人购买量 (PV) 和团队购物量 (GV) 而定。

返现率从 3% 到 15% 不等。

资格要求

成为安利的活跃经销商（每月达到 50 PV）

拥有合格团队（至少有 3 个活跃经销商）

计算方式

个人返现：个人购买量 (PV) x 返现率

团队返现：团队购物量 (GV) x 返现率

支付方式

返现通过电子资金转账 (EFT) 直接转至经销商银行账户。

其他要点

返现每月支付，支付门槛为 15 美元。

返现率可能会根据市场和促销而变化。

经销商需要保持良好的会员资格和符合道德规范才能获得返现。

安利保留随时修改返现制度的权利。

最新更新

返现率已更新，现在从 3% 到 15% 不等。

支付门槛已从 25 美元降至 15 美元。

经销商现在可以查看其返现历史记录在线。

提示

通过增加您的个人和团队购买量来最大化您的返现收益。

帮助您的团队成员成功以增加您的团队购物量。

定期检查您的返现历史记录以跟踪您的进度。

如果您有任何问题或疑虑，请联系安利公司或您的上级经销商。

2、2023最新安利制度

2023 最新安利制度

基本原則：

基於產品銷售和招募新分銷商的雙軌製。

分銷商通過銷售產品和建立團隊賺取佣金。

級別結構：

登録分銷商 (RDO)：註冊成為安利會員。

資格分銷商 (QD)：滿足特定銷售和招募要求。

營銷經理 (DM)：建立和管理團隊。

資深營銷經理 (SD)：領導更大型的團隊並獲得更高的佣金。

執行總經理 (ED)：團隊達到更高級別並獲得最高佣金。

佣金結構：

產品銷售佣金：分銷商在銷售產品時獲得佣金，佣金率根據產品而異。

團隊獎金：分銷商通過團隊銷售和招募賺取團隊獎金。獎金金額取決於團隊規模和業績。

領導力獎金：分銷商通過領導和激勵團隊賺取領導力獎金。

招募新分銷商：

分銷商可以通過推薦新分銷商加入安利來建立團隊。

新分銷商被安置在推薦人的團隊中，創建一個二進位樹狀結構。

教育和支援：

安利提供各種教育和支援資源，包括：

培訓計畫

會議

在線工具

分銷商可以從上線分銷商和公司獲得指導和支援。

產品和定價：

安利提供各種健康、美容和家居用品。

產品通過獨家分銷商網路銷售，價格由公司設定。

持續發展：

安利制度鼓勵分銷商不斷發展他們的業務，通過銷售更多產品、招募新分銷商和提升其領導力技能。

公司提供持續的培訓和獎勵計畫，以支持分銷商的成長和成功。

免責聲明：

此信息僅供參考，並非法律意見。請諮詢安利公司或特定法律專業人士以獲取關於安利制度的最新和準確的信息。

3、安利最新的奖金制度

令人兴奋的最新奖金制度！

我们很高兴地宣布我们最新的奖金制度，它将奖励您的辛勤工作和成就。这个定制化的计划旨在激发您的动力，帮助您实现您的职业目标。

核心原则：

明确的目标：每个奖金目标都将明确定义，使您清晰地了解所需的业绩水平。

公平的竞争环境：所有团队成员都将有机会赚取奖金，确保公平竞争环境。

成果导向：您的奖金将直接与您的业绩和对团队目标的贡献相关。

奖金等级：

该制度分为以下等级：

黄金等级：达到或超过业绩目标的最高奖金。

白银等级：完成关键业绩指标，并在团队支持中展示卓越。

青铜等级：实现基本业绩要求，并对团队做出贡献。

奖励结构：

您的奖金金额将基于以下因素：

业绩：完成目标的百分比。

个人表现：对团队的整体贡献。

团队表现：团队整体实现目标的程度。

福利：

除了金钱奖励之外，您还有资格享受以下福利：

团队认可：在团队会议上表彰您的成就。

技能发展机会：投资您的专业发展计划。

弹性工作安排：奖励您的辛勤工作，允许灵活的工作安排。

加入我们的行列，释放您的潜力！

如果您对我们的最新奖金制度感到兴奋，我们鼓励您立即申请我们的空缺职位。我们将竭诚期待您的加入，并支持您实现您的职业梦想。

今天就联系我们了解更多信息并开始您的旅程！