美乐家奖金制度（美乐家奖金制度图解版2021）



1、美乐家奖金制度

美乐家奖金制度

美乐家是一家网络直销公司，其奖金制度基于会员在销售公司产品、招募新会员和团队业绩方面取得的成就。以下是其奖金制度的主要组成部分：

1. 零售利润：

会员可以通过向客户销售美乐家产品赚取零售利润。

利润百分比因产品类别而异，通常在 20% 至 50% 之间。

2. 团队佣金：

会员还可以通过构建团队并招募新会员来赚取佣金。

团队佣金基于会员下线团队的销售业绩。

佣金百分比因会员的级别和团队规模而异。

3. 业绩奖励：

会员可以通过在特定时间段内达到特定的销售、招募或团队业绩目标来赚取业绩奖励。

这些奖励通常以现金、奖金点或产品形式发放。

4. 领导奖金：

高级别会员可以通过领导团队、培养团队领导者和建立大规模组织来赚取领导奖金。

领导奖金基于团队的整体业绩和会员在团队中的领导角色。

5. 汽车计划：

美乐家提供汽车计划，向符合资格的会员提供每月汽车津贴。

资格取决于会员的级别、销售业绩和团队规模。

6. 股权激励：

某些高层会员可能有资格获得美乐家股票的股权激励。

股权的价值根据公司的财务业绩和市场条件而有所不同。

奖金等级：

美乐家的奖金制度分为不同的等级，每个等级都有资格获得不同的佣金、奖励和福利。会员可以通过达到特定的销售和招募目标来晋升等级。

资格要求：

要加入美乐家并参与其奖金制度，会员必须符合以下资格要求：

年满 18 岁或已达到法定年龄

居住在美乐家运营的国家/地区

购买会员资格套件

同意美乐家条款和条件

免责声明：

本摘要仅为信息目的，不构成财务建议。在做出任何财务决策之前，请务必咨询合格的财务顾问。美乐家的奖金制度可能会随着时间的推移而发生变化，因此建议会员查看美乐家的官方网站获取最新信息。

2、美乐家奖金制度图解版2021

美乐家奖金制度图解版 2021

个人销售业绩

零售价的 25%

小组业绩奖金

个人团队销售业绩的 10%

团队新注册会员人数的 10%（每月最高 10 人）

管理奖金

团队经理及以上职级可获得管理奖金

管理奖金取决于团队的规模和业绩

领导力奖金

钻石经理及以上职级可获得领导力奖金

领导力奖金取决于团队的规模、业绩和团队成员的职级

特别奖励

快速启动奖励：新注册会员在 30 天内达到一定销售额可获得奖励

业绩奖励：达到一定销售额或招募人数可获得额外奖励

认可奖励：表彰团队业绩和个人成就

奖金结算

奖金每月结算一次

奖金支付方式：直接转账或支票

注意：

奖金制度可能根据时间、市场和其他因素进行调整。

为了获得资格并获得奖金，会员必须维持活跃状态并满足特定要求。

美乐家奖金制度是一个多层级的激励计划，鼓励团队合作和业绩提升。

3、美乐家奖金制度图解版2020

美乐家奖金制度图解版 2020

1. 零售利润

直接销售美乐家产品时赚取 35% 的零售利润。

2. 个人业绩奖金 (IPV)

当达成个人销售目标时，赚取高达 4% 的奖金，根据销售额分为 5 个级别。

3. 指导奖金

当帮助团队成员发展业务时，获得 5% 至 10% 的指导奖金，具体取决于团队成员的销售额级别。

4. 领导奖金

领导团队并达到团队业绩目标时，赚取 2% 至 5% 的领导奖金，具体取决于团队级别。

5. 团队业绩奖金 (TPV)

当团队达到整体销售目标时，获得 1% 至 3% 的团队业绩奖金，具体取决于团队级别。

6. 领导发展奖金 (LDP)

帮助团队成员晋升到更高的级别时，赚取 1% 至 3% 的领导发展奖金。

7. 年终奖金

年度根据销售业绩获得一次性年终奖金。

等级制度

美乐家奖金制度基于以下等级制度：

顾问 1 级：每月 100 PV

顾问 2 级：每月 200 PV

经理：每月 300 PV

高级经理：每月 400 PV

区域经理：每月 500 PV

PV 要求

PV（个人业绩价值）是衡量销售额的单位。

每 1 美元的销售额 = 1 PV

为了获得奖金，必须达到最低 PV 要求。

如何赚取奖金？

1. 达成销售目标：销售美乐家产品并达到个人销售目标。

2. 帮助团队成员成长：指导和支持您的团队成员，帮助他们提高销售额。

3. 领导团队：建立和领导一支成功的团队，并帮助他们实现业绩目标。

4. 维持团队级别：确保您的团队保持一定的销售额级别，以有资格获得奖金。

免责声明：此图解仅供参考，实际奖金制度可能会发生变化。请咨询美乐家官方网站或您的美乐家代表以获取最新信息。

4、美乐家奖金制度2022视频

美乐家奖金制度

被动收入

推荐客户消费美乐家产品，可获得被动收入。

团队奖励

建立一个销售团队，可获得以下奖励：

团队业绩奖金

领导力奖金

业绩奖金

根据个人销售额和团队销售额，可获得绩效奖金。

特别奖金

达到特定目标或里程碑时，可获得特别奖金。

佣金率

佣金率取决于销售等级和产品类型。

一般佣金率为 30% 至 50%。

视频教程

以下视频教程提供了美乐家奖金制度的详细说明：

[美乐家奖金制度 2022 完整指南]()

[如何在美乐家赚取 6 位数]()

[美乐家奖金制度：如何运作]()

免责声明

以上信息仅供参考之用，不应视为财务建议。在作出任何投资决策之前，请务必咨询合格的财务顾问。美乐家奖金制度如有更改，恕不另行通知。