无限极朱永强（无限极董事长寄语永远不变就是变）

1、无限极朱永强

生平

朱永强出生于1961年，广东揭阳人。早年务农，后进入揭阳一家建筑公司工作。

进入无限极

1992年，朱永强加入无限极（中国）有限公司，从事保健品销售。凭借出色的销售技巧和团队管理能力，他迅速脱颖而出，成为无限极的销售明星。

担任高管

1998年，朱永强被提拔为无限极副总裁，负责海外业务拓展。在他的领导下，无限极的海外市场不断扩大，成为全球排名靠前的保健品公司之一。

控股人

2002年，无限极创始人李锦记股份有限公司将其持有的无限极股份转让给朱永强，朱永强成为无限极控股人。

争议

2017年，朱永强因涉嫌商业贿赂被广州市检察院立案侦查。2018年，朱永强被判处有期徒刑五年，缓刑六年。

出狱后

出狱后，朱永强淡出公众视野，专注于慈善事业。他成立了“无限极朱永强慈善基金会”，资助贫困地区教育和医疗项目。

争议再起

2022年，朱永强被曝出在广州斥巨资购买豪宅。此举引发舆论争议，认为其涉嫌贪腐。对此，朱永强方面否认了相关指控。

2、无限极董事长寄语永远不变就是变

“无限极董事长寄语：永远不变的就是变”

这句话出自无限极董事长李惠森，蕴含着以下含义：

变革是常态：在瞬息万变的商业环境中，企业必须不断适应和变革，才能保持竞争力。

不变的原则：尽管环境不断变化，但某些核心原则应该是永恒不变的，例如诚信、客户至上和可持续发展。

拥抱变化：企业及其员工应该积极拥抱变化，而不是害怕它。只有通过拥抱变化，他们才能抓住新的机遇并应对挑战。

持续改进：变革不应仅限于重大事件，而是应成为持续的改进过程。企业应不断寻求改进流程、产品和服务的方法。

灵活适应：在不断变化的环境中，企业必须保持灵活性和适应性。他们需要能够快速调整策略并适应新的市场条件。

因此，这句话强调了在动态商业环境中变革和适应的重要性，同时保持核心原则不变。它鼓励企业拥抱变化，持续改进并灵活适应，以在竞争激烈的市场中取得成功。

3、无限极董事长简介

李锦记

姓名：李锦记

出生日期：1928 年 11 月 8 日

国籍：中国香港

学历：高中毕业

职业经历：

1953 年，在香港创立李锦记酱料行。

1972 年，将公司改名为无限极（中国）有限公司。

1987 年，出任无限极董事长兼总经理。

2018 年，卸任无限极董事长，由其子李惠森接任。

主要成就：

将李锦记酱料行发展成为全球知名的酱料品牌。

推出“一盅两件”的餐饮模式，在香港和中国内地广受欢迎。

创办无限极，并将其发展成为专注于保健和营养品的知名企业。

积极参与慈善和公益事业，成立李锦记健康产品慈善基金会。

荣誉和奖项：

香港太平绅士

香港特区政府银紫荆星章

中国改革开放 40 年杰出企业家

2017 年，入选香港特区政府成立 20 周年“20 个杰出成就人物”。

个人生活：

李锦记已婚，育有 5 个孩子。

他热衷于武术，曾担任香港武术联会主席。

他也是一位虔诚的佛教徒，积极支持佛教事业。

4、无限极集团董事长

潘俊林