无限极最新奖金制度是多少（最新无限极奖金制度2018全动态ppt）



1、无限极最新奖金制度是多少

无限极最新奖金制度为：

个人业绩奖

个人销售奖：按照个人销售业绩计算，分为等级奖和层级奖。

团队业绩奖：按照团队销售业绩计算，分为团队领导奖、团队管理奖和团队合作奖。

管理津贴奖

管理津贴：根据管理人员的级别和管理绩效计算。

特殊津贴：例如团队建设津贴、新品上市津贴等。

销售激励奖

销售目标奖：达到或超过销售目标可获得奖励。

销售增长奖：销售业绩较上期增长可获得奖励。

销售竞赛奖：参加公司组织的销售竞赛，取得名次可获得奖励。

其他奖金

年终奖：根据年度销售业绩和管理绩效计算。

表彰奖：表彰突出贡献或特殊成就的员工。

具体奖金计算方法和比例可能因级别、业绩和公司政策而异。

2、最新无限极奖金制度2018全动态ppt

最新无限极奖金制度2018全动态PPT

目录

奖金制度

销售奖金

团队奖金

领导奖金

特殊奖金

其他奖金

资格要求

计算方法

案例分析

幻灯片1：

欢迎来到无限极最新奖金制度2018全动态PPT演示

本演示将为您提供有关奖金制度的全面

幻灯片2：奖金制度

无限极奖金制度是一个全面的奖励计划

旨在表彰和激励经销商的销售和团队建设努力

该制度提供各种奖金类型，以满足不同级别的经销商

幻灯片3：销售奖金

销售奖金是根据经销商个人销售额支付的

奖金百分比将根据经销商的级别而异

零售、批发和会员销售都有资格获得奖金

幻灯片4：团队奖金

团队奖金是根据经销商团队的销售额支付的

奖金百分比将根据团队的规模和经销商的级别而异

经理、主任和总经理都有资格获得团队奖金

幻灯片5：领导奖金

领导奖金是根据经销商建立和维护团队的努力支付的

奖金百分比将根据团队的规模和经销商的级别而异

组长、高级组长和区域经理都有资格获得领导奖金

幻灯片6：特殊奖金

特殊奖金是无限极奖励经销商出色表现的奖金

这些奖金可能包括冠层奖、启动奖和销售竞赛

特殊奖金的资格要求和金额会因奖金类型而异

幻灯片7：其他奖金

其他奖金包括：

会员奖金

会员推荐奖金

教育奖金

这些奖金旨在奖励经销商对无限极的忠诚度和贡献

幻灯片8：资格要求

经销商必须达到某些资格要求才能获得奖金

这些要求可能包括：

注册为经销商

维护最小销售额

建立和维护团队

幻灯片9：计算方法

奖金的计算方法将根据奖金类型而异

销售奖金通常基于个人或团队的销售额

团队奖金和领导奖金通常基于团队的规模和经理级别

幻灯片10：案例分析

本演示将包括一个案例分析，展示无限极奖金制度的实际应用

分析将显示经销商如何通过各个奖金计划获得收入

幻灯片11：

无限极奖金制度是一个全面的奖励计划

它为经销商提供多种奖金类型，以表彰和激励他们的努力

经销商可以通过了解奖金制度和资格要求来最大化他们的收益潜力

3、2021年无限极的新奖金制度文字版

4、2020年无限极最新奖金制度讲解

无限极2020年最新奖金制度

一、基础奖金

销售奖金：按销售额的百分比发放，分为不同等级。

养成奖金：对培养下线经销商的销售业绩给予奖励。

辅导奖金：对指导下线经销商的业绩成长给予奖励。

二、超越奖金

超越奖金是对成功突破销售目标的经销商给予的额外奖励。分为以下几种类型：

挑战超越奖：在特定时期内达到目标销售额。

成长超越奖：持续增长销售业绩。

团队超越奖：带领团队取得卓越业绩。

三、领导奖金

领导奖金是对具有领导能力和组织管理能力的经销商给予的奖励。分为以下几种类型：

管理奖金：对管理团队和制定经营策略的贡献给予奖励。

领导奖金：对带领团队实现优秀业绩的贡献给予奖励。

里程碑奖：达到特定销售目标或团队业绩目标的奖励。

四、特殊奖励

活动奖金：参与公司举办的活动或竞赛取得出色成绩的奖励。

客户服务奖金：提供卓越的客户服务和满意度的奖励。

业绩表彰奖：对个人或团队在业务发展、产品知识或领导力方面做出突出贡献的奖励。

五、其他奖励

商务奖励：用于支付业务开支，如差旅费用、办公用品等。

健康奖励：针对特定的健康目标或参与健康计划的奖励。

慈善奖励：参与慈善活动的奖励。

注意事项

奖金制度可能根据市场条件和公司政策进行调整。

经销商需要满足特定的资格标准才能获得奖金。

奖金按月发放或根据特定的结算周期发放。

经销商应详细了解奖金制度的条款和条件。