艾多美中国区奖金制度（艾多美中国版奖金制度(一看就懂)）



1、艾多美中国区奖金制度

艾多美中国区奖金制度

一、奖金类别

艾多美中国区奖金制度包含以下奖金类别：

销售奖金

推荐奖金

领导奖金

职级奖金

二、销售奖金

会员购买产品可获得销售奖金。

销售奖金的比例根据会员等级和购买金额而定。

三、推荐奖金

会员推荐新会员加入，可获得推荐奖金。

推荐奖金的比例根据被推荐会员购买金额和推荐会员等级而定。

四、领导奖金

会员发展下线团队，可获得领导奖金。

领导奖金的金额取决于下线团队的业绩。

五、职级奖金

会员达到一定等级，可获得职级奖金。

职级奖金的金额根据会员等级而定。

六、奖金计算

奖金的具体计算公式如下：

销售奖金：销售奖金 = 产品售价 x 销售奖金比例

推荐奖金：推荐奖金 = 被推荐会员购买金额 x 推荐奖金比例 x 推荐会员等级系数

领导奖金：领导奖金 = 下线团队业绩 x 领导奖金比例 x 领导会员等级系数

职级奖金：职级奖金 = 根据会员等级制定的固定金额

七、其他条款

奖金 выплачивается每月。

艾多美保留修改奖金制度的权利，恕不另行通知。

2、艾多美中国版奖金制度(一看就懂)

艾多美中国版奖金制度

艾多美提供了一个多层次的奖励计划，根据销售业绩和团队建设对会员进行奖励。

奖金类型：

注册奖金：新会员注册时获得。

零售奖金：会员销售产品给消费者时获得。

直销奖金：会员直接招募新会员时获得。

团队奖金：会员及其团队的销售业绩贡献获得。

匹配奖金：会员对下线团队的销售业绩进行匹配并获得奖金。

领导力奖金：高级会员在达到一定等级后获得。

等级制度：

艾多美会员根据销售业绩和团队规模分为不同的等级。每个等级都对应着不同的奖金计算方式和资格要求。

计算方式：

艾多美奖金计算基于以下因素：

个人销售业绩

直接招募会员数量

团队成员的销售业绩

等级排名

奖金发放：

奖金每月发放一次。会员可以通过网上银行或其他指定的支付方式接收奖金。

资格要求：

要获得奖金，会员必须满足以下资格要求：

维持活跃会员资格

每月达到一定销售业绩

招募并保持一定数量的直销会员

达到所需的等级排名

详细示例：

假设会员 A 是一个高级会员，其团队成员的月销售业绩达到 100 万元。会员 A 的奖金计算如下：

个人销售奖金：20% x 个人销售业绩

直销奖金：10% x 直接招募会员数量

团队奖金：5% x 团队销售业绩

匹配奖金：3% x 下线团队的销售业绩

领导力奖金：2% x 团队的总销售业绩

因此，会员 A 可以获得总计 30% 的奖金，即 30 万元。

要点：

艾多美奖金制度是一个团队导向的制度。

奖金计算方式复杂，取决于多个因素。

为了最大化奖金收益，会员需要积极销售产品、招募新会员并建立一个强大的团队。

艾多美鼓励会员设定现实的目标并坚持不懈地努力。

3、艾多美奖金制度最新中文版

艾多美奖金制度

艾多美奖金制度是一种多层级营销计划，奖励会员介绍新会员并销售公司产品。会员可以根据其团队的销售业绩和个人贡献获得奖金。

等级和资格

艾多美奖金制度中有以下等级：

会员：注册艾多美的新会员

合格会员：每月购买一定数量的产品

黄金会员：推荐一定数量的新会员

铂金会员：推荐更多的新会员，并维持一定的销售业绩

钻石会员：达到最高等级，拥有庞大的团队并产生高销售业绩

奖金类型

艾多美奖金制度提供多种奖金类型，包括：

推荐奖金：为推荐新会员注册而获得的奖金

团队业绩奖金：基于团队的销售业绩而获得的奖金

领导奖金：基于领导者个人贡献和团队业绩而获得的奖金

促销奖金：在特定促销活动期间提供的特别奖金

计算奖金

艾多美奖金制度的奖金计算基于以下因素：

个人销售业绩：会员每月购买的产品数量和价值

团队销售业绩：会员及其团队成员的总销售业绩

领导人等级：会员的最高等级

业绩积分：基于销售业绩和领导人等级分配的积分

发放奖金

奖金通常以现金或艾多美积分的形式每月发放。积分可用于购买公司产品或兑换为现金。

重要提示

艾多美奖金制度是一种多层级营销计划，可能存在招募新会员的压力。

成功参与艾多美奖金制度需要大量的努力和奉献。

在加入艾多美之前，请仔细阅读并理解其条款和条件。

4、艾多美中国奖金制度中文版

艾多美中国奖金制度

零售利润

会员从公司购买产品时，可享受高达20%的零售利润。

批发利润

会员推荐新会员加入艾多美并达到一定销售额后，可获得批发利润。批发利润率如下：

推荐人销售额：0 - 150 万 PV：批发利润率为 25%

推荐人销售额：150 万 PV 及以上：批发利润率为 30%

推荐奖金

会员推荐新会员加入艾多美时，可获得一次性推荐奖金。推荐奖金金额如下：

新会员 1 级推荐：50 元

新会员 2 级推荐：30 元

新会员 3 级推荐：20 元

领导奖金

会员发展团队并达到一定领导等级后，可获得领导奖金。领导奖金结构如下：

黄金经理（GM）：团队总 PV 达 150 万 PV 及以上，可获得团队批发利润的 0.3% 作为领导奖金。

白金经理（PM）：团队总 PV 达 300 万 PV 及以上，可获得团队批发利润的 0.6% 作为领导奖金。

双皇冠经理（DCM）：团队总 PV 达 600 万 PV 及以上，可获得团队批发利润的 1.2% 作为领导奖金。

皇冠经理（CM）：团队总 PV 达 1200 万 PV 及以上，可获得团队批发利润的 2.4% 作为领导奖金。

双皇冠高级经理（SDCM）：团队总 PV 达 2400 万 PV 及以上，可获得团队批发利润的 3.6% 作为领导奖金。

皇冠高级经理（SCM）：团队总 PV 达 4800 万 PV 及以上，可获得团队批发利润的 4.8% 作为领导奖金。

双皇冠首席经理（UDCM）：团队总 PV 达 9600 万 PV 及以上，可获得团队批发利润的 6% 作为领导奖金。

皇冠首席经理（USC）：团队总 PV 达 19200 万 PV 及以上，可获得团队批发利润的 7.2% 作为领导奖金。

奖金结算

奖金每月结算并打入会员账户。

其他说明

奖金制度可能会根据公司政策而进行调整。

会员必须满足所有资格要求才能获得奖金。

奖金金额受团队业绩和其他因素的影响。