安利制度2022（安利制度奖金制度2020讲解）
- 作者: 管理员
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- 2024-08-02
1、安利制度2022
2、安利制度奖金制度2020讲解
安利制度奖金制度 2020 讲解
安利的制度奖金制度是一个多层级的营销计划，奖励销售代表在团队中建立和维护销售网络中的努力。
等级制度
安利制度奖金制度分为七个主要等级：
入门级经销商 (IBO)：新加入安利的人
合格经销商 (QO)：满足一定条件的 IBO
高级经理 (SM)：符合资格的 QO
高级执行经理 (SEM)：符合资格的 SM
高级区域经理 (SRM)：符合资格的 SEM
高级总监 (DG)：符合资格的 SRM
皇冠大使 (ECA)：最高等级
奖金类型
制度奖金制度提供了以下类型的奖金：
快速启动奖金：奖励新加入 IBO 销售一定金额的产品。
个人销售奖金 (PV)：基于个人销售产品产生的奖金。
团队奖金 (BV)：基于团队销售产品产生的奖金。
晋升奖金：奖励达到更高等级的代表。
领导奖金：奖励领导团队的代表。
全球奖金池奖金：奖励表现最佳的代表。
资格要求
获得奖金资格取决于以下因素：
个人销售额 (PV)：代表在特定时期内销售的产品数量。
团队销售额 (BV)：代表团队在特定时期内销售的产品数量。
等级：代表在制度中的等级。
计算奖金
制度奖金制度的奖金以百分比计算，基于个人和团队的销售额以及等级。具体的奖金结构会根据地区和产品类型而有所不同。
优点
无限收入潜力：奖励销售代表随着团队的增长而获得更高的收入。
弹性：代表可以根据自己的时间表工作。
个人发展：培训和支持计划有助于代表个人和职业发展。
缺点
高启动成本：加入安利并建立业务需要一定的投资。
竞争激烈：销售市场竞争激烈，要建立成功团队可能具有挑战性。
金字塔结构：只有少数代表在制度中获得高收入。
结论
安利的制度奖金制度是一个多层级营销计划，为建立销售网络的代表提供收入潜力。虽然存在优点和缺点，但制度奖金制度可以为那些愿意努力工作和建立成功团队的人提供机会。
3、安利制度2021级别
安利制度级别 2021
安利采用多层次直销模式，参与者根据其销售业绩和下线人数晋升不同级别。2021 年，安利制度有以下级别：
基础级别
直销商 (DSA)：入门级别，没有任何资格要求。
金牌直销商 (GDSA)：销售业绩达到一定水平（通常是每月销售 500 美元）。
资深金牌直销商 (PGDSA)：发展并辅导了至少 3 名活跃的下线直销商。
经理级别
主任 (D)：辅导并管理至少 3 名活跃的下线 PGDSA。
资深主任 (SD)：辅导并管理至少 6 名活跃的下线主任。
高级资深主任 (ESD)：辅导并管理至少 9 名活跃的下线资深主任。
执行级别
执行主任 (ED)：辅导并管理至少 12 名活跃的下线资深主任。
资深执行主任 (SED)：辅导并管理至少 15 名活跃的下线执行主任。
高级资深执行主任 (ESED)：辅导并管理至少 18 名活跃的下线资深执行主任。
大使级别
大使主任 (AD)：辅导并管理至少 21 名活跃的下线高级资深执行主任。
资深大使主任 (SAD)：辅导并管理至少 24 名活跃的下线大使主任。
高级资深大使主任 (ESAD)：辅导并管理至少 27 名活跃的下线资深大使主任。
荣誉级别
创始人大使：安利创始人 Richard DeVos 和 Jay Van Andel 亲自认可的特别荣誉。
上述级别基于美国和加拿大的安利制度。其他国家/地区的级别可能略有不同。
请注意，晋升级别需要达到特定的销售目标和领导能力要求。
4、安利制度奖金制度表
安利制度奖金制度表
等级 | 资格 | 奖金结构
---|---|---
业务员 | 无 | 零售利润
助理主管 | 招募 3 个业务员 | 团队零售利润超额佣金
主管 | 招募 9 个业务员，3 个助理主管 | 团队零售利润超额佣金、经理奖金
高级主管 | 招募 18 个业务员，6 个助理主管，2 个主管 | 团队零售利润超额佣金、经理奖金、执行奖金
钻石 | 招募 36 个业务员，12 个助理主管，4 个主管，2 个高级主管 | 团队零售利润超额佣金、经理奖金、执行奖金、钻石奖金
翡翠 | 招募 72 个业务员，24 个助理主管，8 个主管，4 个高级主管，2 个钻石 | 团队零售利润超额佣金、经理奖金、执行奖金、钻石奖金、翡翠奖金
说明：
零售利润：业务员从直接销售产品中获得的利润。
团队零售利润超额佣金：当团队的零售利润超过特定门槛时，领导者将获得额外的佣金。
经理奖金：高级主管以上级别的领导者将获得根据其团队业绩计算的奖金。
执行奖金：高级主管以上级别的领导者将获得根据整个组织业绩计算的奖金。
钻石奖金、翡翠奖金：钻石和翡翠级别的领导者将获得额外的奖金，金额根据其团队业绩和组织排名而定。
注意：
具体奖金金额可能因地区和公司政策而异。
晋级要求和资格可能发生变化。
此表格仅提供概览，请咨询安利公司以获取最新和最准确的信息。
