艾多美佣金赚取方式（艾多美每月几号发佣金）



1、艾多美佣金赚取方式

艾多美佣金赚取方式

艾多美是直销公司，佣金赚取方式有以下几种：

1. 产品销售佣金：

销售公司产品可获得一定比例的佣金。

佣金率取决于产品类别和销售量。

2. 推荐奖金（PV 奖金）：

当你推荐他人加入艾多美成为会员时，你可以获得推荐奖金。

推荐奖金是基于推荐会员购买产品时产生的个人销售量（PV）计算的。

3. 再消费奖金（SV 奖金）：

每当你或你下线重新购买产品时，你可以获得一定比例的再消费奖金。

再消费奖金也是基于 PV 计算的。

4. 组织晋升奖金：

当你的组织达到一定规模并满足特定的资格时，你将获得组织晋升奖金。

晋升奖金取决于组织规模和级别。

5. 领导者奖金（LCS 奖金）：

达到一定领导者等级后，你可以获得领导者奖金。

领导者奖金取决于组织的表现和团队规模。

佣金计算：

佣金计算基于以下因素：

个人销售量（PV）

团队销售量（PV）

组织级别

推荐人数

艾多美的佣金结构是多层次的，这意味着你不仅可以从自己的销售中赚取佣金，还可以从推荐下线的销售中分得佣金。

注意事项：

赚取艾多美佣金需要定期销售产品和建立团队。

并不是每个人都能赚到可观的收入。

在加入艾多美之前，了解佣金结构和潜在收入非常重要。

2、艾多美每月几号发佣金

每月 15 日

3、艾多美佣金怎样分配

艾多美佣金分配

艾多美采用二元制网络营销模式，佣金分配如下：

1. 介绍奖金（10%）

介绍新会员加入可获得其首笔购买订单金额的 10% 作为介绍奖金。

2. 销售业绩奖金

销售奖金（6%）：对前线会员新购买商品的销售额按等级计算奖金。

重购奖金（6%）：对团队所有会员所有商品的重购额按等级计算奖金。

特别奖金（6%）：达到一定等级后，可获得额外奖金。

3. 领导力奖金

团队业绩奖金（3%）：根据团队业绩，领导者可获得其下属会员销售额的奖金。

领导人奖金（最高 30%）：达到一定等级后，领导者可获得提成团队佣金的奖金。

4. 育成奖金

指导奖金（1%）：帮助下属会员育成新会员时，可获得其下属会员介绍奖金的 1%。

育成级差奖金（1%）：帮助下属会员育成新会员并培养至一定等级时，可获得其下属会员佣金的 1%。

佣金计算举例

假设会员 A 介绍新会员 B 加入艾多美，B 在加入后首笔订单购买金额为 100 美元。

A 可获得 10 美元介绍奖金。

如果 B 在一个月内重新购买价值 50 美元的商品：

A 可获得 3 美元重购奖金。

B 可获得 3 美元销售奖金。

如果团队业绩达到一定水平，假设 A 达到铂金等级：

A 可获得 3% 团队业绩奖金，即 1.5 美元。

因此，在上述示例中，会员 A 获得的总佣金为 14.5 美元（10 美元介绍奖金 + 3 美元重购奖金 + 1.5 美元团队业绩奖金）。

注意事项：

佣金分配比率可能因国家/地区而异。

达到某些等级或资格要求后，才有资格获得特定奖金。

佣金计算基于实际销售净额，不包括运费和税费。

4、艾多美佣金制度

艾多美佣金制度

艾多美是一家多层直销公司，采用阶梯式佣金制度，根据会员推荐和销售产品赚取佣金。

佣金等级

艾多美设有 10 个佣金等级：

会员

助理

主管

资深主管

处长

本部长

本部长专员

董事专员

执行董事专员

会长

佣金类型

会员可以通过以下方式赚取佣金：

直销佣金：推荐新会员加入并购买产品时赚取佣金。

团队佣金：团队成员销售产品时赚取佣金。

领导佣金：根据团队成员的佣金业绩赚取佣金。

促销津贴：达到特定销售目标时赚取额外奖励。

佣金计算

会员的佣金计算方式因等级和销售业绩而异。一般来说，佣金率基于销售额的百分比。佣金率随着会员等级的提升而增加。

佣金支付

佣金通常按月支付，通过银行转账或 支票 支付。

主要特征

艾多美佣金制度的主要特征包括：

阶梯式结构：会员根据其等级和业绩赚取佣金。

团队重点：团队销售业绩在佣金计算中至关重要。

残差收入：会员可以持续从团队成员的销售中赚取佣金。

晋升机会：通过提高等级，会员可以增加其佣金收入潜力。

注意事项

加入艾多美佣金制度前，了解以下事项非常重要：

潜在风险：多层直销存在收入不确定和产品饱和等风险。

入会费用：加入艾多美需要支付入会费用。

业绩要求：为了赚取佣金，会员必须达到一定的销售和推荐目标。

团队建设：建立一个成功的团队对于赚取可观的佣金至关重要。