2021年安利最新奖金制度是多少（2021年安利最新奖金制度是多少呢）



1、2021年安利最新奖金制度是多少

安利 2021 年的奖金制度如下：

销售奖励

零售利润：在个人销售额中购物者获得利润的百分比。

批发利润：在团队销售额中团队成员获得利润的百分比。

赞助奖励

直接招募奖金：招募新团队成员时获得一次性奖励。

平级招募奖金：团队成员招募新团队成员时获得的奖励。

团队建设奖金：基于团队成员销售业绩的持续奖励。

领导力奖励

组织建设奖金：根据组织规模和业绩获得奖励。

领导力奖金：根据领导团队的能力和业绩获得奖励。

其他奖励

销售工具和支持：安利提供各种销售工具和支持资源，以帮助团队成员建立业务。

旅行和认可：安利认可和奖励团队成员的成就和业绩，包括旅行和认可计划。

资格要求

要获得安利奖金，团队成员必须满足以下资格要求：

成为安利独立业务所有者 (IBO)。

维持最低每月销售量。

构建和维护一个活跃的团队。

遵守安利政策和程序。

具体金额

安利奖金金额根据团队成员的个人业绩和组织的整体业绩而有所不同。安利不公开其奖金制度的具体金额。

2、2021年安利最新奖金制度是多少呢

截至我最新更新的日期（2023年3月7日），安利2021年奖金制度的信息已不再有效。您应该参考安利官方网站或联系安利代表以获取最新奖金制度信息。

3、2021安利最新版奖金制度

安利 2021 年最新版奖金制度

安利的奖金制度是一个多层次营销计划，奖励经销商销售产品、招募新成员和建立团队。以下是该奖金制度的基本组成部分：

销售奖金

经销商因销售产品而获得一次性奖金。

奖金金额取决于产品类型和销售额。

推荐奖金

经销商因招募新成员加入安利而获得奖金。

奖金金额取决于新成员购买的产品金额。

团队奖金

经销商因其团队销售业绩而获得持续性奖金。

奖金金额取决于所有团队成员的销售总额和团队的大小。

等级结构

安利的奖金制度基于一个等级结构，其中经销商根据其销售和团队业绩晋升等级。每个等级都有不同的奖金资格和福利。

关键等级和奖金

业务主管：获得销售奖金、推荐奖金和团队奖金。

经理：获得所有业务主管的奖金，外加额外的团队奖金。

执行经理：获得所有经理的奖金，外加额外的团队奖金和按团队销售额的百分比计算的领导人奖金。

高级执行经理：获得所有执行经理的奖金，外加额外的团队奖金和按全球销售额的百分比计算的全球领导人奖金。

钻石：最高等级，获得所有高级执行经理的奖金，外加额外的团队奖金和按团队销售额的最高百分比计算的钻石奖金。

其他奖金和激励

汽车奖励：经销商达到一定业绩水平后可获得汽车津贴。

旅行奖励：经销商可参加安利赞助的会议和旅行。

领导力奖金：经销商因帮助团队成长和发展而获得奖金。

资格和要求

成为安利经销商需要购买入门套件。

必须定期销售产品和招募新成员才能赚取奖金。

晋升等级需要满足特定的销售和团队业绩目标。

免责声明

安利的奖金制度是一项复杂的计划，以上仅为其基本组成部分的摘要。经销商应仔细审查安利的奖金制度和政策，以全面了解其运作方式和赚取奖金的资格要求。

4、2019年安利最新奖金制度

安利 2019 年奖金制度

业绩计算

获得业绩点数 (PV)，这是您购买产品的价值。

通过分享产品和招募新经销商来获得业务量 (BV)。

奖金等级

14 个奖金等级：主任、资深主任、高级主任、行政主任、执行主任、高级执行主任、钻石、双钻石、白金、双白金、绿宝、双绿宝、红宝、双红宝

达到每个级别所需的业绩和招募要求会增加。

奖金类型

零售利润：以 PV 计算的您销售产品获得的差价利润。

业务建设奖金：根据您的 BV 和团队的业绩支付。

领导力奖金：根据团队的业绩和您帮助团队成员晋升而支付。

特别奖金和促销：针对特定产品、招募活动或销售成就提供的限时奖金。

奖金计算

零售利润：PV 的 20-45%

业务建设奖金：6-30% BV

领导力奖金：2-10% BV

特别奖金和促销：取决于资格要求

晋升要求

晋升到更高等级需要满足业绩和招募要求，包括：

PV 业绩

BV 业绩

团队人数

培训和发展

其他福利

健康保险

退休金计划

旅行报销

奖励假期

注意事项

奖金制度可能因市场而异。

奖金金额基于业绩，可能会有所不同。

安利保留随时更改奖金制度的权利。