安利奖励模式有哪几种方式(安利的奖励制度最新版本视频讲解)
- 作者: 管理员
- 来源: 投稿
- 2024-08-07
1、安利奖励模式有哪几种方式
安利奖励模式
1. 单层直销
推荐人只获得直接销售的报酬。
2. 双级制
推荐人获得直接销售和下一层的销售报酬。
3. 三级制
推荐人获得直接销售和下一层、再下一层的销售报酬。
4. 世系制
推荐人获得无限层级(所有后代销售)的销售报酬。
5. 二元制
推荐人将团队分为左右两边,每个分支获得该分支的销售报酬。
6. 阶梯制
奖励按销售团队达到的等级或阶段发放,每个等级有不同的奖励比例。
7. 池制
所有销售额汇集到一个奖金池,然后根据推荐人的贡献比例进行分配。
8. 覆盖/代际制
推荐人获得所有直接或间接推荐人的销售报酬,无论世代。
9. 红利点/销售额点
销售额或推荐额换算成点值,用于计算奖励。
10. 组合型
结合多种模式,例如直销和阶梯制。
其他考虑因素
匹配奖励:推荐人的销售额与团队成员的销售额相匹配时获得额外奖励。
团队奖金:当整个团队达到特定目标时发放的奖励。
领导力奖励:根据团队管理和领导能力发放的奖励。
2、安利的奖励制度最新版本视频讲解
安利奖励制度最新版本视频讲解
[视频地址:
视频摘要:
此视频讲解了安利最新版本的奖励制度,该制度于 2023 年 1 月 1 日生效。
关键更新:
简化结构:奖励制度已简化为更易于理解和管理的结构。
增加灵活度:现在,会员可以通过多种方式获得奖励,包括销售、团队发展和领导力发展。
注重团队合作:奖励制度更强调团队合作,鼓励会员相互支持和合作。
新奖金类型:引入了新的奖金类型,例如团队业绩奖金和领导力发展奖金。
更新的资格要求:已更新某些奖金的资格要求,使它们更易于实现。
主要好处:
增加盈利潜力:该奖励制度为会员提供了比以前更多的方式来增加收入。
公平分配:奖励基于业绩和团队贡献,确保公平分配。
激励成长:该制度鼓励会员发展个人和团队,从而促进个人和业务增长。
建立社区:它强调团队合作和相互支持,在安利会员中建立起强烈的社区意识。
重要注意事项:
此奖励制度适用于所有安利会员。
会员需要达到特定要求才能获得奖金。
安利保留更改奖励制度的权利,恕不另行通知。
结论:
安利的最新版奖励制度经过重新设计,简化了结构,增加了灵活性,并强调团队合作。它为会员提供了更多的方式来增加收入、发展团队和建立一个强大的社区。
3、安利奖励模式有哪几种方式图片
安利奖励模式图片
1. 单层次奖金 (Single-Tier Bonus)
![单层次奖金]()
经销商只从直接招募的会员中获得奖金。
2. 多层次奖金 (Multi-Tier Bonus)
![多层次奖金]()
经销商不仅从直接招募的会员中获得奖金,还从其直属下线的会员中获得奖金。
3. 二元奖金 (Binary Bonus)
![二元奖金]()
经销商将他们的团队分为左右两个分支。
他们从两个分支中业绩较弱的分支获得奖金。
4. 阶梯奖金 (Staircase Bonus)
![阶梯奖金]()
经销商在达到特定销售额目标时获得奖金。
随着销售额的增加,奖金也会增加。
5. 匹配奖金 (Matching Bonus)
![匹配奖金]()
公司根据经销商下线的销售额匹配一定的奖金。
经销商的团队业绩越好,匹配的奖金就越多。
6. 领导力奖金 (Leadership Bonus)
![领导力奖金]()
经销商根据其团队的规模和业绩获得奖金。
领导力奖金可以激励经销商发展团队。
7. 池奖金 (Pool Bonus)
![池奖金]()
公司将公司的部分销售额放入一个奖金池中。
奖金根据经销商的业绩从奖金池中分配。
8. 团队奖金 (Team Bonus)
![团队奖金]()
一组经销商共同努力获得奖金。
团队奖金可以促进团队合作和协作。
4、安利的奖金制度最新版2020
安利 2020 年奖金制度
级别和资格
直销商:无资格要求
高级直销商:每月个人营业额 (PV) 达到 100 PV
经理:直销商团队的月度 PV 达到 1,000 PV
高级经理:直销商团队的月度 PV 达到 2,500 PV
总监:直销商团队的月度 PV 达到 6,000 PV
高级总监:直销商团队的月度 PV 达到 12,000 PV
执行总监:直销商团队的月度 PV 达到 24,000 PV
业绩奖金
直接销售奖金:按销售额的 20%-30% 支付
团队销售奖金:按团队成员销售额的 3%-13% 支付
领导力奖金:按团队经理数量的 2%-5% 支付
发展奖金:在招募新直销商时获得一次性奖金
其他奖金
认股权证奖金:当公司股价上涨时获得奖金
汽车奖励计划:达到一定业绩水平后获得免费汽车租赁
旅行奖励计划:在达到一定业绩水平后参加豪华旅行
计算
PV 是基于产品销售额计算的积分系统。
奖金金额根据直销商的级别、业绩和团队表现而有所不同。
安利使用阶梯式支付系统,这意味着奖金百分比会随着业绩的提高而增加。
注意事项
这些奖金制度可能会根据市场情况和安利政策的变化而更改。
直销商必须满足最低销售要求才能获得奖金。
安利是一种多层次营销 (MLM) 公司,因此直销商可以通过招募新成员来获得奖金。
直销商应了解 MLM 行业的潜在风险,例如饱和市场和高竞争。