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美乐家平凡的企业家都有谁(美乐家平凡企业家课件13个笔记)

  • 作者: 管理员
  • 来源: 投稿
  • 2024-12-11


1、美乐家平凡的企业家都有谁

美乐家平凡的企业家

美乐家强调每位企业家都是平凡人,每个人都有机会成功。以下是一些美乐家平凡的企业家示例:

凯文·霍根:从失业到成为美乐家钻石组织

布里奇特·达格利什:从家庭主妇到收入六位数

埃里卡·蒙特斯:从单亲妈妈到创办自己的事业

贾斯汀·朱:从餐饮业到美乐家高级经理

阿妮塔·奎托:从护士到美乐家绿宝石领袖

卡尔·克雷格:从卡车司机到美乐家钻石组织

凯伦·麦克马斯特:从教师到美乐家蓝宝石领袖

海伦娜·帕特里克:从保险代理人到美乐家绿宝石领袖

帕特里夏·卡罗尔:从银行家到美乐家钻石组织

大卫·麦凯恩:从仓库工人到美乐家绿宝石领袖

罗莎·埃斯卡兰特:从清洁工到美乐家钻石组织

史蒂夫·约翰逊:从残疾人到美乐家绿宝石领袖

凯伦·埃文斯:从失业到美乐家用车

艾米莉·埃格斯特罗姆:从学生到美乐家高级经理

雷切尔·库珀:从牙科助理到美乐家钻石组织

肖恩·奥斯本:从伐木工人到美乐家绿宝石领袖

2、美乐家平凡企业家课件13个笔记

美乐家平凡企业家课件 13 个笔记

1. 介绍

平凡企业家计划旨在帮助普通人在美乐家获得成功

成功的关键在于建立一个成功的团队

2. 团队建设的基础

专注于分享美乐家机会,而不是推销产品

与潜在团队成员建立关系

为团队成员提供持续的支持和指导

3. 团队建设的步骤

确定目标市场

联系潜在团队成员

举行分享会

跟进潜在团队成员

为团队成员提供持续的支持

4. 分享会

介绍美乐家机会

分享个人经历

回答问题

提供初步培训

5. 跟进

定期联系潜在团队成员

提供额外的信息和支持

帮助他们达成决定

6. 团队成员支持

提供销售培训

提供产品培训

提供客户服务支持

组织团队活动

7. 团队建设的挑战

拒绝

缺乏动力

个人问题

8. 克服挑战

保持积极的态度

寻求导师的支持

专注于团队目标

从挫折中学习

9. 团队建设的工具

美乐家商业工具包

培训材料

在线资源

10. 团队建设的策略

建立信任

提供价值

以身作则

授权团队成员

11. 晋升

晋升是根据团队表现决定的

提升团队盈利能力至关重要

分享会和团队建设至关重要

利用美乐家资源

12. 领导力

领导力是团队成功的关键

有效的领导者激励团队,设定清晰的目标,并提供持续的支持

培养领导者至关重要

13. 结论

平凡企业家计划为普通人在美乐家获得成功提供了机会

成功的关键在于建立一个成功的团队

通过专注于团队建设的基础、步骤、支持和工具,可以克服挑战并实现目标

3、2021美乐家平企5十大特性

2021 年美乐家平企5 大特性

1. 全方位健康解决方案

涵盖营养补充品、个人护理、居家清洁和空气净化产品,满足家庭全面健康需求。

2. 优质科学基础

采用严格的科学研究和 клинических испытаний,确保产品的安全性和有效性。

3. 个人化定制

提供个性化健康评估和营养建议,定制满足个人健康需求的产品方案。

4. 可持续发展理念

致力于环境保护,产品采用可持续材料和生产工艺,减少对地球的影响。

5. 社交商业模式

通过社交网络和口碑营销,让客户成为健康大使,分享健康理念并赚取收益。

4、美乐家平凡的企业家都有谁呢

美乐家的一些平凡企业家包括:

约翰·雷希 (John Reh): 在美乐家工作超过 50 年,从洗碗工晋升为公司高管。

露丝·马西尼 (Ruth Massini): 从单亲母亲成为收入超过 100 万美元的企业家。

帕特里夏·班尼斯特 (Patricia Bannister): 在加入美乐家之前是一名家庭主妇和学校秘书,现在是一名成功的企业家。

卡拉·里弗斯 (Kara Rivers): 作为一名单亲母亲加入美乐家,现在支持她的家庭并实现了财务自由。

阿曼达·约翰逊 (Amanda Johnson): 是一名健康和保健专家,在美乐家找到了分享她的热情并赚钱的机会。

莎娜·萨米 (Shana Samy): 在加入美乐家之前是一名护士,现在作为企业家享受着灵活性和时间自由。

乔纳森·李 (Jonathan Lee): 拥有电子工程背景,现在是美乐家的成功企业家。

莎拉·马丁内斯 (Sara Martinez): 作为一名移民加入美乐家,现在通过她的业务为她的家人创造了更好的生活。

大卫·卡森 (David Carson): 在加入美乐家之前是一名财务顾问,现在作为企业家过着他梦寐以求的生活。

朱莉·史密斯 (Julie Smith): 是一名老师,她通过美乐家找到了额外的收入来源和个人成长。