美乐家奖励金是多少（美乐家的奖金制度有哪些优越性）



1、美乐家奖励金是多少

截至2023年2月，美乐家奖励金如下：

东道主奖励金：合格东道主家庭最高可获得 10,000 美元的奖励金。

零售客户奖金：达到特定 PV 门槛的新零售客户最高可获得 500 美元的奖励金。

体验者奖金：新体验者达到特定 PV 门槛后最高可获得 250 美元的奖励金。

新会员奖金：新会员在入会的前 3 个月内达到特定 PV 门槛后最高可获得 500 美元的奖励金。

团队领导人奖金：符合资格的团队领导人最高可获得 25,000 美元的奖励金。

奖励金的金额可能会根据市场和时间而有所变化。建议联系美乐家当地代表以获取最新信息。

2、美乐家的奖金制度有哪些优越性

3、美乐家奖金制度图解版2020

美乐家奖金制度图解版（2020）

等级 | 资格 | 奖金

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服务商 | 加入美乐家，购买产品 | 无奖金

顾问 | 启用自动发货订单，推荐他人加入 | 零售利差、团队佣金

经理 | 晋升到经理级，团队达到一定销售额 | 团队佣金、领导奖金

总监 | 晋升到总监级，团队达到一定销售额 | 团队佣金、领导奖金、销售奖金

执行总监 | 晋升到执行总监级，团队达到一定销售额 | 团队佣金、领导奖金、销售奖金、超额奖金

零售利差

新顾问：15%

经理：25%

总监：30%

执行总监：30%

团队佣金

顾问：个人销售额的10% + 团队销售额的5%

经理：个人销售额的12% + 团队销售额的8%

总监：个人销售额的15% + 团队销售额的10%

执行总监：个人销售额的15% + 团队销售额的12%

领导奖金

总监：符合条件团队成员的团队销售额的2%

执行总监：符合条件团队成员的团队销售额的3%

销售奖金

总监：团队销售额达到一定门槛时的额外奖金

执行总监：团队销售额达到一定门槛时的额外奖金

超额奖金

执行总监：团队销售额超过一定门槛时的额外奖金

其他奖金

年终分红

汽车津贴

旅行奖励

4、美乐家奖励金是多少钱一个月

根据排名，美乐家奖励金的每月金额可能有所不同。

一种排名

营销顾问：0 美元

经理：50 美元

主任经理：100 美元

执行主任经理：200 美元

区域执行主任经理：400 美元

国家执行主任经理：800 美元

另一种排名

会员：0 美元

助理主任经理：50 美元

主任经理：100 美元

执行主任经理：200 美元

区域执行主任经理：300 美元

国家执行主任经理：400 美元

需要注意的是，这些金额仅为每月奖励金的估计值，实际金额可能根据个人业绩、区域和市场条件而有所不同。