美乐家阶衔收入（美乐家进阶制度2019）



1、美乐家阶衔收入

美乐家阶衔收入

美乐家是一家以会员为基础的直销公司，会员可以通过销售产品或推荐他人成为会员来赚取收入。美乐家的阶衔收入制度是一个按会员销售业绩和团队建设奖励会员的系统。

阶衔

美乐家的阶衔分为14个等级，从最低的准会员到最高的总统钻石执行总监。每一个阶衔要求会员达到一定的业绩门槛，包括个人销售量、团队销售量和推荐新人数量等。

收入

会员的收入取决于其阶衔和销售业绩。收入主要包括：

零售利润：会员销售产品获得的利润，通常为10-25%。

奖金：根据会员和其团队的销售业绩发放的奖励，包括团队销售奖金和领导奖金。

佣金：会员推荐他人成为会员后获得的佣金，通常为5-10%。

排名奖金：会员达到一定阶衔后获得的一次性奖励。

计算方法

美乐家的阶衔收入计算方法比较复杂，涉及多个因素和计算公式。一般来说，会员的收入可以按以下公式计算：

收入 = 零售利润 + 奖金 + 佣金 + 排名奖金

优势

美乐家的阶衔收入制度有以下优势：

无限收入潜力：会员的收入没有上限，只要持续销售和推荐，就可以赚取更多收入。

团队支持：美乐家提供导师和团队支持，帮助会员发展业务。

个人成长：阶衔收入制度鼓励会员提高个人销售能力和领导技能。

缺点

美乐家的阶衔收入制度也有一些缺点：

高门槛：达到高阶衔需要大量的销售量和团队建设，这可能对一些人来说比较困难。

竞争激烈：由于会员数量众多，市场竞争激烈，获得高收入可能需要投入大量时间和精力。

潜在的费用：会员可能需要支付一些费用，如培训、营销和旅行，这些费用会影响其净收入。

美乐家的阶衔收入制度是一个有利有弊的系统。对于有强烈销售能力和领导才能的人来说，它可以提供丰厚的收入机会。对于那些寻求快速或轻松致富的人来说，它可能并不是一个合适的选择。

2、美乐家进阶制度2019

美乐家进阶制度 2019

美乐家进阶制度是一个分级的销售和营销计划，为参与者提供根据其销售业绩赚取佣金和奖金的机会。该制度由以下级别组成：

销售助理 (SA)

入门级别

无资格要求

可获得产品折扣和团队佣金

资格销售助理 (QSA)

销售额达到 100 PV

可获得更高的产品折扣和团队佣金

销售领导 (SL)

销售额达到 400 PV 并招募 3 个 QSA

可获得团队佣金、领导奖金和产品奖励

高级销售领导 (ASL)

销售额达到 1,000 PV 并招募 6 个 QSA

可获得更高的团队佣金、领导奖金和产品奖励

经理 (MGR)

销售额达到 2,000 PV 并招募 3 个 ASL

可获得团队佣金、领导奖金、产品奖励和经理津贴

高级经理 (SMGR)

销售额达到 4,000 PV 并招募 6 个 MGR

可获得更高的团队佣金、领导奖金、产品奖励和经理津贴

执行经理 (EMGR)

销售额达到 8,000 PV 并招募 3 个 SMGR

可获得最高级别的团队佣金、领导奖金、产品奖励和经理津贴

奖励和福利

美乐家进阶制度提供以下奖励和福利：

产品折扣：可享受高达 50% 的产品折扣。

团队佣金：基于团队成员销售额的佣金。

领导奖金：基于招募和培养团队所获得的奖金。

产品奖励：达到一定销售目标时获得的产品。

经理津贴：高级别经理可获得的津贴。

其他福利：例如，旅行奖励、培训和发展计划。

术语表

PV (个人销量)：基于产品销售额计算的发货金额。

QSA (资格销售助理)：已达到 100 PV 销售额的销售助理。

3、美乐家等级制度工资表

美乐家等级制度工资表

等级 | 名称 | 每月最低工资

------- | -------- | --------

1 | 优先客户 | 无

2 | 销售顾问 | 无

3 | 助理经理 | $500

4 | 经理 | $1,000

5 | 高级经理 | $2,000

6 | 区域经理 | $4,000

7 | 高级区域经理 | $8,000

8 | 执行区域经理 | $16,000

9 | 国家经理 | $32,000

10 | 国际区域经理 | $64,000

注意事项：

以上工资表仅为最低工资要求，实际工资可能更高。

美乐家顾问还可获得佣金、奖金和福利。

排名可能因市场和业绩而异。

要达到特定的等级，顾问必须满足销售目标、建立团队和发展领导能力等要求。

美乐家等级制度是一种多层次营销 (MLM) 架构，这意味着顾问可以通过招募和培训新会员来增加收入。

4、美乐家持续收入的魅力

美乐家的持续收入魅力

美乐家是一家直销公司，以其持续收入模式而闻名。这种模式通过各种方式为个人提供赚取收入和建立财务自由的机会。

传统收入与持续收入

传统收入：通过固定工作或小时工获得的收入，一旦停止工作，收入就会停止。

持续收入：在初始努力后持续获得的收入，即使个人不再主动参与工作。

美乐家的持续收入模式

美乐家提供以下持续收入来源：

零售利润：通过向客户销售美乐家产品获得的利润。

奖励金：通过建立和管理一个销售团队获得的佣金。

领导力奖金：通过带领团队实现一定销售目标获得的额外奖励。

股息：美乐家是一家上市公司，合格的经销商可以获得公司利润的一部分。

持续收入的优势

被动收入：随着业务的增长，持续收入可以提供被动收入，即使个人不积极工作。

时间自由：一旦业务建立，个人可以获得更多的时间自由，从事其他兴趣或追求。

财务安全：持续收入有助于建立财务安全感，减少对单一收入来源的依赖。

遗产：美乐家业务可以被继承人继承，为他们提供持续的收入来源。

建立持续收入的步骤

在美乐家建立持续收入涉及以下步骤：

成为经销商：加入美乐家并购买入门套件。

销售产品：向客户销售美乐家产品以获得零售利润。

建立团队：招募新经销商加入你的团队并指导他们。

晋升排名：通过实现销售目标晋升排名以获得更高的奖励。

持续支持：提供持续的支持和培训给你的团队。

结论

美乐家的持续收入模式为个人提供了一条赚取收入和建立财务自由的途径。通过建立和管理一个美乐家业务，个人可以获得被动收入、时间自由和财务安全感。重要的是要认识到，在美乐家取得成功需要努力、奉献和持之以恒。